HR Generalista

unWired Broadband está buscando una solución orientada a los detalles HR Generalista para unirse a nuestro dinámico equipo de recursos humanos. Reportando al Director de Recursos Humanos, este puesto es responsable de apoyar los objetivos del departamento de Recursos Humanos en áreas funcionales como reclutamiento, gestión del desempeño, relaciones con los empleados, beneficios, capacitación y nómina.

Deberes esenciales:

• • Apoyar los objetivos y las actividades del día a día del departamento de RR.HH. en múltiples áreas funcionales.
• • Reclutamiento: redactar y revisar descripciones de puestos y anuncios de empleo (como este), publicar empleos, revisar currículums, redactar preguntas de entrevistas, programar entrevistas, realizar evaluaciones telefónicas, participar en entrevistas de panel, tomar y compilar notas, mantener documentos maestros de búsqueda, enviar actualizaciones periódicas para los gerentes de contratación, mantener el grupo de candidatos, asistir a ferias de empleo pertinentes.
• • Gestión del desempeño: realice un seguimiento de las fechas límite de revisión y asóciese con revisores, ayude con la redacción y revisión de formularios completados, participe en reuniones de revisión, participe en actualizaciones y modificaciones de formularios y procesos de revisión.
• • Relaciones con los empleados: participe en reuniones e investigaciones sobre medidas disciplinarias, coordine el proceso de encuestas de los empleados, responda preguntas de rutina sobre políticas y cumplimiento, tome notas y haga un seguimiento de las inquietudes de los empleados.
• • Beneficios: responda preguntas de rutina sobre el conjunto completo de beneficios, coordine con corredores y aseguradoras sobre la inscripción y otros temas, participe en el proceso de inscripción abierta anual.
• • Capacitación: ayudar con la creación y revisión de documentos de capacitación, mantener listas de capacitación.
• • Tiempo y asistencia/Nómina: administre los cálculos de la tasa de pago regular (OT híbrido), establezca controles e informe sobre las primas de OT/Comidas, haga un seguimiento de los empleados afectados, revise y actualice las tarjetas de tiempo según sea necesario, ayude con el procesamiento de nómina según sea necesario.
• • Administrativo: completar verificaciones de empleo, responder a citaciones para registros y otras solicitudes de documentos calificados, actualizar la información de los empleados en el sistema de nómina, completar listas de verificación de nuevas contrataciones y despidos, administrar la documentación de la LOA, tomar notas de las reuniones de los empleados, crear y mantener notas electrónicas.

Conocimientos, destrezas y habilidades requeridos:

• • Educación: Se requiere Licenciatura en Negocios, Recursos Humanos, Desarrollo de Organizaciones, Administración o Psicología.
• • Certificación: aPHR / PHR o similar preferentemente.
• • Se prefiere experiencia en recursos humanos o pasantías.
• • Se requieren habilidades interpersonales superiores al promedio.
• • Se requiere un horario flexible (disponibilidad específicamente para reuniones matutinas).
• • Capacidad para interpretar y aplicar la información técnica compleja requerida.
• • Se requiere habilidad avanzada en la comunicación oral y escrita.

Beneficios:

• • Seguro médico, dental y de la vista
• • Seguro de vida pagado por la empresa
• • Seguro de discapacidad a largo plazo
• • Cuentas de gastos flexibles
• • 401K con generosas contribuciones de la empresa y contribuciones de participación en las ganancias
• • Días festivos, vacaciones y tiempo libre pagado por enfermedad
• • Conexión a Internet gratuita

UnWired Broadband, con sede en Fresno, se fundó en 2003 con el objetivo de ofrecer Internet rápido y confiable.
conexiones a hogares y negocios en áreas rurales y desatendidas. Fuerte demanda, impulsada por un aumento cada vez mayor
necesidades de conectividad, han llevado a 19 años de crecimiento continuo. Ahora somos uno de los
proveedores de Internet inalámbrico fijo más grandes del país.